Aras Kargo, organizasyonel ve yapısal bir dönüşüm gerçekleştirerek İnsan Kaynakları birimini "İnsan ve Kültür" olarak yeniden yapılandırdı. Bu yeni yaklaşım, kurum kültürünü güçlendirmeyi, çalışan bağlılığını artırmayı ve sürdürülebilir başarıyı hedefliyor. Ayrıca, liderlik gelişimi ve çalışan deneyimine odaklanarak daha çevik ve kapsayıcı bir kurum olmayı amaçlıyor. Bu dönüşümle şirket, sektördeki rekabet gücünü ve yenilikçiliğini artırmayı planlıyor.
Kaynak: İnternethaber
